萌芽計劃
“萌芽計劃”即網萌為了吸納更加優秀的人才而特別推出的“管培生計劃”。
為了滿足公司快速發展和業務擴張所帶來的人員需求，為了優化公司人員結構，構建公司人才梯隊，網萌特展開“萌芽計劃”，準備通過校園招聘選撥一批具有可塑造性的大學生，經過全方面的培養，使其成為具備合格任職技能、并能獨立承擔崗位職責的員工，從而為公司的發展提供后備人才資源，以達到公司實現儲備人才、開發人才的人才儲備戰略。
“萌芽計劃”旨在宣傳企業價值，扶植優秀人才，打造公司管理脊骨，發現未來電商行業精英。所以管培生重點考察相關人員的表達能力、說服能力、快速學習能力、分析能力、領導能力以及事業心等。通常情況下，網萌會安排被選拔的管培生人員在公司各個不同部門實習，進行一段較為系統、全面的訓練，以幫助其達到一定的綜合素質標準，保持持久的競爭優勢。
“萌芽計劃”的實施，除了能為網萌帶來源源不斷的人員動力之外，也很好的幫助了一些即將畢業的大學生解決就業問題。
為了滿足公司快速發展和業務擴張所帶來的人員需求，為了優化公司人員結構，構建公司人才梯隊，網萌特展開“萌芽計劃”，準備通過校園招聘選撥一批具有可塑造性的大學生，經過全方面的培養，使其成為具備合格任職技能、并能獨立承擔崗位職責的員工，從而為公司的發展提供后備人才資源，以達到公司實現儲備人才、開發人才的人才儲備戰略。
“萌芽計劃”旨在宣傳企業價值，扶植優秀人才，打造公司管理脊骨，發現未來電商行業精英。所以管培生重點考察相關人員的表達能力、說服能力、快速學習能力、分析能力、領導能力以及事業心等。通常情況下，網萌會安排被選拔的管培生人員在公司各個不同部門實習，進行一段較為系統、全面的訓練，以幫助其達到一定的綜合素質標準，保持持久的競爭優勢。
“萌芽計劃”的實施，除了能為網萌帶來源源不斷的人員動力之外，也很好的幫助了一些即將畢業的大學生解決就業問題。
